特定処遇改善加算についての情報公開
こちらのページでは、社会福祉法人遊心苑の介護職員の特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。
キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介
１．介護職員等特定処遇改善加算
（１）当苑では介護職員に対し、給与面の底上げを
するために設けられた介護制度である介護職
員処遇改善加算Ⅰを取得し、全介護職員の賃
金改善に努めております。
（２）これに加え、当苑での勤続が１０年以上の介
護福祉士に対し、技能・経験のある介護職員
として介護職員等特定処遇改善加算を取得
し、更なる処遇改善を実施しております。
２．介護職員等特定処遇改善加算の算定要件
（１）現行の介護職員処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれ
かを取得していること
（２）職場環境要因
「入職促進に向けた取組」
「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の推進」
「腰痛を含む心身の健康管理」
「生産性向上のための業務改善の取組」
「やりがい・働きがいの醸成」
（３）賃上げ以外の処遇改善の取り組みの「見える
化」を行っていること
３．職場環境等要件
（１）資質の向上やキャリアアップに向けた支援
毎年アセッサー資格取得支援で受講料、交通費を当苑で負担
（２）腰痛を含む心身の健康管理
・移乗ボードの購入、使用
・ハンディナースの購入、使用（６台）
・特殊浴槽１台購入（Ｈ30.10）
・電動式ストレッチャーを使用した特殊浴槽１台購入（R4.1）
（３）やりがい・働きがいの醸成
・生き活き健康フェア（明和会主催）へ参加
・遊び心で生き生きサロン（当苑主催）
（４）見える化
・ホームページに掲載
（以上）