介護職員等処遇改善加算についての情報公開
こちらのページでは、全職員の介護職員等処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。
キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介
１．介護職員等処遇改善加算
（１）当苑では職員に対し、給与面の底上げを
するために設けられた介護制度である介護
職員等処遇改善加算Ⅰを取得し、全職員の
賃金改善に努めております。
（２）当苑での勤続が１０年以上の介護福祉士に
対し、技能・経験のある介護職員として、
重点的に処遇改善を実施しております。
２．介護職員等処遇改善加算の算定要件
（１）職場環境要因
「入職促進に向けた取組」
「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の推進」
「腰痛を含む心身の健康管理」
「生産性向上のための業務改善の取組」
「やりがい・働きがいの醸成」
（２）賃上げ以外の処遇改善の取り組みの「見える
化」を行っていること
３．職場環境等要件
（１）資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・毎年アセッサー資格取得支援で受講料、交通費を当苑で負担
・介護支援専門員の研修期間を勤務日とカウントし支援
（２）腰痛を含む心身の健康管理
・移乗ボードの購入、使用
・ハンディナースの購入、使用（６台）
・電動式ストレッチャーを使用した特殊浴槽１台購入（R4.1）
（３）やりがい・働きがいの醸成
・遊び心で生き生きサロン（当苑主催）
（４）見える化
・ホームページに掲載
（以上）